Change in Profit-Sharing Ratio Among the Existing Partners – In Hindi

साझेदारी का मतलब है जब दो या दो से अधिक व्यक्ति एक साथ व्यापार करने के लिए सहमत होते हैं और एक समान या निर्दिष्ट अनुपात में व्यापार के लाभ / हानि का हिस्सा होते हैं। फर्म के पुनर्गठन के मामले में, हमारे पास भागीदारों के बीच सौदे के अनुसार मौजूदा साझेदार अनुपात में परिवर्तन-लाभ (Change in Profit-Sharing Ratio) अनुपात है।

“साझेदारी उन व्यक्तियों के बीच का संबंध है जो सभी के लिए किए गए व्यवसाय के मुनाफे को साझा करने के लिए सहमत हुए हैं या उनमें से किसी के लिए अभिनय कर रहे हैं”

-Section 4 of the Indian Partnership Act, 1932

मौजूदा साझेदारों के बीच लाभ-साझा अनुपात में परिवर्तन (Change in Profit-Sharing Ratio Among the Existing Partners):-

मौजूदा साझेदारों के बीच प्रॉफ़िट-शेयरिंग अनुपात (Change in Profit-Sharing Ratio) में परिवर्तन का मतलब है जब मौजूदा भागीदारों में से एक या अधिक व्यवसाय लाभ में अधिक हिस्सेदारी चाहते हैं, तो वे पारस्परिक रूप से पहले से तय किए गए लाभ साझाकरण अनुपात से अपने लाभ साझाकरण अनुपात को बदलने का निर्णय लेते हैं। इस प्रक्रिया को फर्म के पुनर्गठन के रूप में जाना जाता है।

इस प्रक्रिया में, जो अधिक हिस्सा चाहता है, वह दूसरे साथी (यों) की बलिदान राशि के बराबर राशि प्राप्त करेगा। तो लाभ की अधिक हिस्सेदारी हासिल करने के लिए आवश्यक अतिरिक्त पूंजी की मात्रा की गणना करने के लिए, हमें भागीदारों के लाभ / बलिदान के अनुपात की गणना करना होगा। हमें निम्नलिखित सूत्र को लागू करने के लिए लाभ / त्याग के अनुपात की गणना करना है: –

Sacrificing/Gaining Share =  Old Share – New Share

(both shares will be related to the partner whose Sacrificing/Gaining Share is calculating)

उपरोक्त गणना से प्राप्त परिणाम को निम्नानुसार बलि या शेयरिंग के रूप में माना जाएगा:

• अगर रिजल्ट पॉजिटिव आता है तो यह सैक्रेडिंग शेयर होगा।
• अगर रिजल्ट नेगेटिव वैल्यू में आता है तो यह गेनिंग शेयर होगा।

चित्रण (Illustration): – 

A and B are the partner in the A&B Co. ltd. The shared profit of the firm in the ratio 2:1 but now they want to more the future profit in the equal ratio. So, you have to calculate the sacrificing and gaining ratio of both partners.

उपाय (Solution): –

Sacrificing/Gaining Share =  Old Share – New Share

Sacrificing/Gaining Share of A	=	2	–	1
		3		2

Sacrificing/Gaining Share of A	=	4 – 3
		6

Sacrificing/Gaining Share of A	=	1	Sacrificing
		6

 

Sacrificing/Gaining Share of B	=	1	–	1
		3		2

Sacrificing/Gaining Share of B	=	2 – 3
		6

Sacrificing/Gaining Share of B	=	–	1	Gaining
			6

2. लाभ-शेयरिंग अनुपात में बदलाव के लिए समायोजन (Adjustment for Change in Profit-Sharing Ratio): –

प्रॉफ़िट-शेयरिंग अनुपात में बदलाव (Change in Profit-Sharing Ratio) के लिए पाँच प्रकार के समायोजन किए गए हैं। इन्हें नीचे दिखाया गया है और प्रत्येक समायोजन को एक अलग लेख में चित्रण की मदद से समझाया गया है।

1. बलि अनुपात और निर्धारण अनुपात का निर्धारण,
2. सद्भावना का लेखा उपचार,
3. लेखांकन उपचारों का आरक्षण, संचित लाभ और हानि,
4. आस्तियों का पुनर्गठन और देनदारियों का पुनर्मूल्यांकन, और
5. राजधानी का समायोजन।

1. बलि अनुपात और प्राप्ति अनुपात का निर्धारण (Determination of Sacrificing Ratio and Gaining Ratio): –

सबसे पहले, किसी भी प्रकार के समायोजन के लिए, हमें बलिदान / लाभ अनुपात की गणना करनी होगी। इस अनुपात की मदद से, हम अन्य समायोजन की कुल राशि की गणना करेंगे। इन दोनों अनुपातों को अगले लेख में आगे समझाया गया है।

1. बलिदान का अनुपात क्या है?
2. Giving Ratio क्या है?

2. सद्भावना का लेखा उपचार (Accounting Treatment of Goodwill): –

सद्भावना (Goodwill) का अर्थ है जब एक व्यवसाय किसी अन्य व्यवसाय के संपूर्ण या कुछ प्रतिशत के हिस्से के लिए उस राशि का अधिग्रहण करता है जो उस व्यवसाय की कुल संपत्ति से अधिक है। उस राशि का अंतर जो अतिरिक्त भुगतान किया जाता है, सद्भावना के रूप में जाना जाता है। यह एक मूर्त संपत्ति है।

इसलिए, लाभ प्राप्त करने वाले साथी (पार्टनर) को साथी को बलिदान करने के लिए सद्भावना की राशि का भुगतान करना होगा। इस राशि का भुगतान करने के लिए हम समायोजन प्रविष्टियां करेंगे या बलि देने वाले साथी (नों) को नकद भुगतान करेंगे।

लाभ प्राप्त करने वाला साझेदार फर्म के लाभ में अपने लाभ के बराबर सद्भावना का हिस्सा लाएगा।

3. लेखांकन उपचारों का आरक्षण, संचित लाभ और हानि, (Accounting Treatment of Reserves, Accumulated Profits and Losses,) 

एक आरक्षित (Reserve) शुद्ध लाभ या अधिशेष की आनुपातिक राशि को संदर्भित करता है जिसे भविष्य के भुगतान के लिए बरकरार रखा जाता है। दूसरे शब्दों में, लाभ का प्रतिधारण जो किसी भी ज्ञात देयता के लिए नहीं है।

यह राशि पिछले वर्ष से संबंधित है, इसीलिए इस पर बलिदान करने वाले साथी का अधिकार है। इसलिए, आरक्षित और संचित लाभ और हानि पुराने लाभ साझाकरण अनुपात में विभाजित हैं।

4. आस्तियों का पुनर्गठन और देनदारियों का पुनर्मूल्यांकन (Revaluation of Assets and Reassessment of Liabilities): –

लेखांकन मानक के अनुसार, हम सभी परिसंपत्तियों को मूल (लागत) मूल्य पर लेखा पुस्तकों में दिखाएंगे, लेकिन हमारी कुछ परिसंपत्तियां सराहना करेंगी और उनमें से कुछ का मूल्य पुस्तक मूल्य की तुलना में कम बाजार मूल्य होगा।

इसलिए हमें परिसंपत्तियों और देनदारियों के सही / बाजार मूल्य की गणना करनी है और फिर वितरित करना भागीदारों के बीच अंतर की राशि है।

5. राजधानी का समायोजन (Adjustment of Capital): –

पूंजी का समायोजन एक जरूरी है क्योंकि फर्म में अधिक लाभ का हिस्सा पाने के लिए लाभकारी साझेदार को अधिक निवेश करना पड़ता है। इसलिए, पार्टनर अपने (उनके) अनुपात के अनुसार पूंजी की आवश्यक राशि लाएगा।

और सार्किंग पार्टनर (एस) अपनी (अपनी) पूंजी को व्यवसाय से निकाल लेंगे क्योंकि पुनर्गठन के बाद उन्हें (वे) लाभ का कम हिस्सा होगा इसीलिए वह (वे) व्यवसाय में लाभ के हिस्से के रूप में निवेश करेंगे।

विषय पढ़ने के लिए धन्यवाद।

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