जब कोई संगठन रिक्त नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए अधिक से अधिक कर्मचारियों को खोजने और आकर्षित करने पर काम करता है तो इसे भर्ती (Recruitment) कहा जाता है। भर्ती के दो मुख्य स्रोत हैं: आंतरिक (मौजूदा उम्मीदवारों द्वारा भरे गए रिक्त पद) और बाहरी (संगठन के बाहर से भरी हुई रिक्तियां)। भर्ती …
प्रबंधन में स्टाफिंग (Staffing) तीसरा सबसे महत्वपूर्ण कार्य है। इस (Staffing) फ़ंक्शन में संगठन में नौकरियों को भरने से संबंधित गतिविधियाँ शामिल हैं। इसे मानव संसाधन योजना (एचआरपी) के रूप में भी जाना जाता है। स्टाफिंग का अर्थ (Meaning of Staffing): इसका (Staffing) अर्थ है सही योग्यता वाले सही व्यक्ति को सही जगह पर ढूंढना, …
वैश्विक अंतर्राष्ट्रीय संगठन (World Trade Organisation) जो दो या दो से अधिक देशों के बीच व्यापार के नियमों और विनियमों से संबंधित है, विश्व व्यापार संगठन के रूप में जाना जाता है। इसकी स्थापना 1995 में हुई थी। इसे WTO के नाम से भी जाना जाता है। इस संगठन का मूल उद्देश्य वस्तुओं और सेवाओं …
बाह्य व्यापार/अंतर्राष्ट्रीय व्यापार (External Trade) वस्तुओं और सेवाओं की खरीद और बिक्री में दो या दो से अधिक देशों के व्यवहार को परिभाषित करता है। इसे (External Trade) दो देशों के बीच व्यापार या विदेश व्यापार भी कहा जाता है। बाहरी व्यापार क्या है (What is External Trade)? विश्व स्तर पर व्यापार (External Trade) या …
वस्तु एवं सेवा कर (GST) क्या है (What is Goods and Services Tax)? वस्तु एवं सेवा कर (Goods and Services Tax) (जीएसटी) एक अप्रत्यक्ष कर है जो भारत में सभी प्रकार की वस्तुओं और सेवाओं की बिक्री पर लागू होता है। पेट्रोलियम उत्पाद (Production) और मादक पेय शामिल नहीं हैं और इन पर अलग-अलग राज्य …
प्राधिकरण का प्रत्यायोजन (Delegation of Authority) स्वतंत्र रूप से कार्य करने के लिए लेकिन निर्धारित सीमा के भीतर वरिष्ठों से अधीनस्थों को अधिकार हस्तांतरित करने को संदर्भित करता है। दूसरे शब्दों में, हम कह सकते हैं कि प्राधिकरण का प्रतिनिधिमंडल हमेशा नीचे की ओर बहता है (शीर्ष-स्तर से संचालन स्तर तक)। इसमें परिचालन स्तर पर …
संगठनात्मक संरचना (Organizational Structure) उस ढांचे को संदर्भित करती है जिसमें नौकरी की स्थिति जुड़ी हुई है और विभिन्न स्तरों पर प्राधिकरण और जिम्मेदारियों का एक नेटवर्क बनाती है। यह संगठन के स्तरों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है और संगठन की कार्यशैली को दर्शाता है। संगठन (Organization) का अर्थ है व्यवस्था करना और …
संगठन (Organising) का तात्पर्य वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किसी संगठन में गतिविधियों की पहचान करना और उनका समूह बनाना है। यह संगठन के विभिन्न विभागों के बीच संबंधों से संबंधित है। इसने एक संगठन (Organising) की कार्यशैली को भी निर्धारित किया। संगठन का अर्थ (Meaning of organising): इसका (Organising) अर्थ है संसाधनों …
योजना (Planning) एक सोच प्रक्रिया को संदर्भित करती है जो पहले से निर्धारित करती है कि क्या करना है। यह प्रत्येक संगठन का प्राथमिक कार्य है क्योंकि बिना आधारभूत कार्य के उद्देश्यों को पूरा नहीं किया जा सकता है। इसमें दूरंदेशी शामिल है और हम कह सकते हैं कि नियोजन प्रकृति में भविष्यवादी है। योजना …
व्यावसायिक वातावरण (Business Environment) का तात्पर्य आंतरिक और बाहरी कारकों के संयोजन से है जो प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से व्यवसाय को प्रभावित करते हैं। आंतरिक कारकों में कर्मचारी, ग्राहक की जरूरतें, मांग और आपूर्ति शामिल हैं, और बाहरी कारक आर्थिक कारकों, सामाजिक कारकों, तकनीकी और वैश्विक कारकों को संदर्भित करते हैं। ये कारक व्यवसाय …